? ? ? ?“小”创新，“大”效益。12月23日，PA电子2025年职工创新暨“五小”活动示范项目竞赛决赛在广日工业园举行，PA电子首个以职工创新为核心、聚焦技术攻关的特色示范项目圆满收官，彰显企业不断深化创新驱动、激发高质量发展活力的实践成果。PA电子党委书记、董事长朱益霞，党委委员、副总经理林祥腾，工会主席李克，属下企业相关负责人，各企业人力资源部门及各基层工会负责人，职工代表共170人到现场观摩比赛。
? ? ? ?本次大赛由广州工业投资控PA电子集团有限PA电子官网司工会委员会指导、广州PA电子有限PA电子官网司工会委员会主办、广州应急管理培训中心有限PA电子官网司承办，于今年9月启动征集，得到了企业职工积极响应，共有165人携39个项目报名参赛，项目覆盖设备改造、技术创新、工艺优化、成本管理、绿色节能等领域。经过初赛严格选拔，最终10个“五小”项目和10个创新项目团队脱颖而出，成功进入决赛同台竞技、各展风采。
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创新智慧 潜心钻研
? ? ? ?立足广州工控集团“降本增效”年以及PA电子“变革年”的任务目标，决赛紧密围绕企业生产经营中的痛点问题，设置了“五小”项目和创新项目两大赛道，通过视频展播、方案演说、现场答辩三个环节，全方位考验参赛团队创新技术应用和问题解决能力，呈现了一场集专业性、实践性与创新性于一体的技术盛宴。
? ? ? ?在“五小”项目赛道，“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”理念得到充分体现，涌现出一批涵盖工装夹具、搬运设备、材料利用、流程优化等领域的优质项目。从“电线电缆材料利用率综合提升”到“升降横移停车设备智能化开发”，再到“空地协同服务机器人研发与应用”，一个个源于日常工作的“金点子”，经过团队的潜心钻研和反复试验，转化为切实可行的改进措施，凸显了基层职工在细微之处挖掘创新潜力的智慧与担当。
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? ? ? ?在创新项目赛道，参赛团队聚焦智能化、绿色化、数字化等前沿技术方向，围绕机器人应用、技术识别、节能增效、成本核算等方面展开突破性探索，带来了如“广日物语智能物联网盒子”“扶梯乘客危险行为识别技术应用”“智慧能源管理平台开发与节能增效应用”等一批技术成果，生动诠释了企业职工在推动企业转型发展中的开拓创新与攻坚精神。
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? ? ? ?决赛特别邀请了人工智能、科技创新领域的资深专家组成评委团。在现场答辩环节，评委针对技术细节、经济效益、推广价值等方面提出问题，各参赛队伍反应敏捷、应答自如，充分展现了扎实的专业素养与卓越的团队协作能力。经过紧张激烈的角逐，决赛最终评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优胜奖，现场随即举行了颁奖仪式。
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一等奖
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二等奖
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三等奖
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优胜奖
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勇于探索 创优创效
? ? ? ?朱益霞在总结讲话中向获奖选手致以热烈的�：�，并对此次大赛所取得的成果予以充分肯定。他表示，PA电子搭建此次竞赛平台，是深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》、响应中华全国总工会“五小”活动号召的重要举措，也是推进广州工控集团“降本增效”年、PA电子“变革年”战略目标的具体实践，目的在于让更多一线创新成果从“幕后”走向“台前”，挖掘和培育创新人才，形成创新创效示范引领效应。
? ? ? ?他对今后职工创新工作的开展提出三点要求：
一是立足本职岗位，筑牢高质量发展的根基。选手们要将本次比赛中积累的经验与专业技能，切实转化为岗位工作的实际成效，补齐短板、提升效能，助力企业生产经营。
? ? ? ?二是聚焦创新突破，激活降本增效核心动力。围绕成本管控、效率提升、流程优化等痛点难点，创新思路，突破关键技术瓶颈，加速推动更多技术成果落地应用。
? ? ? ?三是深化变革赋能，构建创新协同的生态体系。紧扣PA电子变革要求，推动发展模式由经验驱动向创新驱动转型，充分利用产学研创新平台，整合内外资源，拓宽创新路径。
? ? ? ?PA电子始终将职工成长与成才、创新与创效置于重要位置，积极营造干事创业的良好氛围。本次竞赛活动是助力员工成长成才的阶梯，也是技术人才施展才华、实现价值的重要舞台，以鲜活案例传递奋斗精神，引导广大职工从细微处着眼，深耕新技术、探索新工艺、钻研新方法，持续提升创新创效能力，锤炼攻坚克难的过硬本领。
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